Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
An sinh xã hội-
Theo nghị định của Chính phủ, lương tối thiểu tại 4 vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu hiện hành, thời điểm tăng từ ngày 1/1/2026.
Có 32 kết quả được tìm thấy
Theo nghị định của Chính phủ, lương tối thiểu tại 4 vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu hiện hành, thời điểm tăng từ ngày 1/1/2026.
Bộ Nội vụ đã xây dựng danh mục địa bàn cấp xã áp dụng lương tối thiểu vùng mới. Lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo các đơn vị hành chính cấp xã, cấp tỉnh mới sau sắp xếp từ ngày 1/7.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024 với quy mô lớn nhất từ trước đến nay, làm căn cứ xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2025.
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức trình Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024. Việc tăng lương tối thiểu vùng đồng bộ với thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức khuyến nghị với Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ ngày 1/7
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 để trình Chính phủ phê duyệt và áp dụng từ 1/7/2024.
Đại diện cho người lao động đưa ra 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 7,3% và 6,48%; thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng cho phù hợp với thực tế tại kỳ họp cuối năm nay.
Trong tháng 7/2022, hàng loạt chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực như: tăng lương tối thiểu vùng, cấp hộ chiếu gắn chip, thay đổi quy chế tuyển sinh đại học...
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022; tháo gỡ các rào cản, vướng mắc cản trở hoạt động sản xuất, kinh doanh; đơn giản hóa thủ tục đăng ký, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ ngày 13-17/6/2022.
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu kể từ 1/7 tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP vừa được Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký ban hành ngày 12/6, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.
Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Sáng 12/4, với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Trong phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/7 với mức tăng bình quân là 6%.
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021 quy định nhiều điểm mới liên quan đến mức lương tối thiểu.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.
Chiều 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp để bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Sau gần 4 giờ làm việc, Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất chốt mức tăng là 5,5% so với năm 2019.
Từ ngày 1/1/2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Sau khi bỏ phiếu, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2019 là 5,3%. Đây là sự đồng thuận của 15/15 thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
